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NO NO TE VAS A PENSIONAR CON o POR LA MODALIDAD 40
De cumplir con los requisitos, TE PENSIONARÁS por la LEY 73 o la LEY 97 del Seguro Social.
La Modalidad 40 es un seguro voluntario que te ofrece el IMSS cuando, habiendo cotizado en el Régimen Obligatorio, causas BAJA.
Este Modo de Seguro sirve únicamente para propósitos de Pensión.
Seguirás acumulando semanas, además de tener la opción de elegir un salario más elevado para cotizar siempre y cuando no estés ya en el tope.
Su nombre completo es CONTINUACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN OBLIGATORIO.
Normalmente si, tanto para la Ley 73 como para la Ley 97, aunque en esta última solo sirva para acumular semanas y no para mejorar el monto de Pensión.
En la Ley 73 conviene en el 99% de los casos. Tienes que conocer cuantas semanas lograrás acumular; también la proyección de salario promedio en los últimos 5 años previos a la fecha de tu inicio de Pensión.
ES INCONVENIENTE cuando se cotiza a salario elevado si el total de semanas a acumular es el mínimo indispensable de las 500 o un número cercano a éste.
Es decir que, en los casos de pocas semanas a acumular, lo conveniente es cotizar en la Modalidad 40 a salario mínimo para alcanzar solo la PENSIÓN GARANTIZADA.
Se puede realizar en línea o presencial.
En el historial de cotizaciones en el Régimen Obligatorio se deben tener al menos 52 semanas.
El salario de inscripción tiene que ser el último cotizado, o uno superior.
Para no perder el derecho se debe solicitar dentro de un plazo de 5 años a partir de la fecha de Baja.
Al momento de inscribirse podrá optar por continuar protegido a partir de la fecha que elija entre la de su solicitud de inscripción o la del día siguiente de su Baja.
Derivado de REFORMA publicada en diciembre de 2020, a partir del año 2023 se incrementa el costo a la cobertura de CESANTÍA Y VEJEZ.
A salario más elevado, el % de incremento es mayor. Los máximos incrementos son para los casos de 4.01 UMAs de cotización en adelante.
Ejemplo de costo considerando meses con 31 días en el año 2023, a salario diario de $2,593.50, que es el tope para dicho año: el costo mensual de cuotas a pagar es de $8,977.30.
La mensualidad aumenta aprox $877.00 en cada uno de los siguientes años hasta llegar el costo mensual en el año 2030 a $15,114.92, con el mismo salario diario de $2,593.50.
Con los números anteriores, el costo de la Modalidad 40 por 5 años iniciando pagos en el año 2023 es por un total superior a los $650mil.
¿y cual es el beneficio para los trabajadores por el aumento en las cuotas según la REFORMA de diciembre de 2020? ABSOLUTAMENTE NINGUNO, YA QUE EL SALDO EN LA CUENTA DE AFORE POR LOS CONCEPTOS DE CESANTÍA Y VEJEZ DE QUIENES SE PENSIONEN POR LA LEY 73 SE ENTREGARÁ AL GOBIERNO FEDERAL.